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文龍中美設計研究院改革促發展,揚帆再起航

  

全國共有45個煤炭甲級設計院,山西文龍中美環能科技股份有限公司就是其中之一。縱觀設計名錄,有一半以上的設計院成立時間將近70年,與共和國同齡,這些設計院對社會的貢獻,人才的培養,以及技術的研發和引領,都是行業的主流。

     文龍中美設計院成立于2009年,有十年的發展歷程,雖然年輕,但國家對文龍中美在煤炭行業的人才團隊,業績貢獻,及發展方向是非常肯定的。2013年中華人民共和國住房和城鄉建設部批準授予文龍中美為煤炭甲級設計院。這是國家級的資質,是文龍中美的榮耀。同時也是一種責任,一種使命,一種擔當。國家現有煤礦一萬多座,正在生產的煤礦4383座。這么多煤礦需要服務,要服務好,需要我們具備不一般的技術水平,不一般的能力擔當。因此文龍中美人要以飽滿的熱情,積極的態度,擔當這份使命和責任。

     歷經多年發展,文龍中美設計院已經日臻成熟,團隊各個專業均能夠很好地配合完成大小型不同設計。但隨著國家對節能減排的力度加大,煤炭的清潔利用、綠色能源的開發利用及去產能等措施推出,對煤炭設計院提出了更高的要求,必須提升和轉型。2013年文龍中美設計院在煤礦節能技術研發領域實現了飛躍發展,成功占領了煤礦節能市場的制高點。在“推倒燃煤鍋樓,挖煤不燒煤”的政策要求下, 我公司采用創新技術解決煤礦洗浴澡堂、煤礦供暖、煤礦井口防凍三大剛性需求,達成煤礦既環保更節能的需求,受到了行業的好評。

 

     


      2019年821日上午8:30,公司組織設計院全體員工召開設計院定位會。面對煤礦旺盛的需求,市場非常好,公司新一屆領導,為了提高效率,快速推廣市場,實現年度經營目標,采用扁平化管理,優化了公司組織架構。重新命名設計院為文龍中美設計研究院,為的是強化技術研發,強化以用戶為導向的煤炭設計。

 


 

會上,文龍中美總經理樊荀竹指出,市場是企業生存發展的關鍵。公司要實現持續健康發展,離不開每一個員工的積極努力。每一個員工都是公司精貴的人才,都有自己的價值所在。每一個員工都要充分發揮自我的主觀能動性,努力讓自己變得更優秀,更具責任意識和擔當精神,無愧自己,無愧甲級設計院一員的稱謂。
 

設計研究院是高文憑人才輩出的地方。“一個平庸的博士不如一個木匠對社會的貢獻大。”樊總以此警戒大家,希望設計研究院每一個員工都不忘初心,深入學習新技術、新思路,主動學習順應當前發展趨勢的綠色、節能、環保、智能化方向的知識,以適應公司在環保、節能領域的快速發展,作公司發展的技術支撐和市場拓展的先鋒隊。樊總強調,我們既要做好現有的技術營銷和開發,更要看到公司未來“智慧化礦山”、“充填開采”的發展方向,同時每一個員工要強化市場意識和服務意識,與客戶精誠合作,互利共贏。
 

設計研究院院長黃峰山表示,文龍中美已有國家住建部頒發的煤炭甲級設計院資質,具備設計、研發、施工、加工制造四位一體化的框架,下一步公司將掌握和踐行國家最新政策,一定會趕超和引領行業浪潮。
 

文龍中美設計院重組組織架構,標志著設計研究院開啟了新探索、新征程。讓我們常懷憂患意識,緊密團結在以江河董事為首的領導集體的周圍,要有龍頭意識,要以市場為導向,以業績為目標,以客戶為中心,以技術為引領。做好“兩山理論的踐行者,能源革命的排頭兵”,努力創造社會價值和自我價值,在奮斗中書寫青春的華章。

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